也许这才是你该给员工上的一门课

每当公司有新员工加入时，公司都会组织一些包括企业文化等的相关培训。但是对于领导，这些知识你更应该告诉你的员工。

1. 你不仅仅是来打工的

表面上是员工来公司打工、做事情，为公司服务。但仅仅是理解到这个层次，员工可能永远都成不了领导，只能永远在给人打工。员工进入一个公司，简单的说是给公司作事，但其实更重要的是学习，不管做什么职业，都是一个学习成长的过程。学习才是你进这个公司最主要的事情，为公司创造价值只是学习同时产生的附加价值。

2. 应付工作，浪费的只是自己的时间

一件事情，想要做好是很难的，但是想要简单的完成任务，相信就不是什么难事了。但是工作中，无论是什么事都是一副不在意的心态，能对付就对付，那么又怎么进步呢?学习不仅仅是在学校上课读书，在社会上、公司里，努力做好自己的任务就是一个学习的过程，马马虎虎对付过去，浪费的就是自己的时间。收获总是与付出成正比，付出的越多，你得到的也将越多。

3. 混日子，浪费的是自己的青春

对于员工来说，最不能做的就是混日子。每天这样混日子，那么你对不起的不仅仅是公司，更对不起的是你自己。你浪费的是你自己的时间，对于公司的影响其实是很小的，公司不会因为你一个混日子的就运行不下去，但是你会因为习惯性的混日子而失去青春，失去学习的机会，失去创造价值的机会。

4. 做好充足的准备

机会总是留给有准备的人，社会是公正的，当机会来临时，有准备的人将会做的更好。现在的时代，不同于以前，没有充分的准备，即便是机会落到你的头上，你仍旧不能成功。

5. 既然做了，就要想办法做好

既然做了，就要想尽一切办法将事情做好，随便应付，不如不做。既然想要在这个公司发展，那么就努力去适应这个环境，努力做到最好。不喜欢这个公司，那就没必要在这里浪费大家的时间，果断的离开对自己对公司都是好的、

既然想要加入这个公司，那就拿出自己的态度，把任务做好。完成任务的同时，也是你学习进步的时候。作为新人，我们更要抓紧时间工作、学习。